인천교통공사

인천지하철 경영평가 최고 등급 선정

인천지하철 경영평가 최고 등급 선정

행정안전부, 지방공기업·자치단체 직영기업 190곳 대상 평가

행정안전부가 주관한 전국190곳 지방공기업과 지방자치단체 직영기업을 대상으로 2007년도 경영을

평가한 결과 인천지하철공사가 최고등급인 우수기관으로 선정됐다고 6일 밝혔다.

인천지하철공사는 신 경영기법인 성과관리시스템을 조기에 도입해 성과중심의 기업문화를 정착시키고

지속적인 혁신경영을 추진해 조직관리, 인사관리, 노사관리, 종합 안전대책 및 공기업 정책준수 등

경영전반에 대해 경영개선 성과를 거두었으며, 이러한 경영개선 성과를 인정하여 이번 평가에서 지하철

부문 최고등급인 우수기관으로 선정됐다.

특히 ‘2007년도 고객만족도조사 지하철부문1위, 매표무인화, 주요 외자설비 국산화 개발 추진과

노사평화선언, 4년 연속 무파업 기록달성, 등 우호적 노사협력관계를 유지하고자 하는 노·사 간의 노력을

높이 평가하여 이번 경영평가에서 우수사례 기관으로도 선정됐다고 말했다.

행정안전부의 경영평가는 지난해 경영성과를 평가해 우수, 보통, 미흡 등으로 3개 등급으로 분류하며,

190개 기관 중 우수는 49개(25.8% ), 보통 118개(62.1%), 미흡은 23개(12.1%)로 집계했다.

경영평가결과는 지방공사·공단의 사장, 임직원의 성과급 지급에 활용되며, 행정안전부가 제시한

지급율 범위 내에서 각 자치단체가 경영성과·재정력 등을 고려, 구체적인 지급율을 결정한다.

인천/김용호기자 kyh7075@sudokwon.com

인천지하철공사 성과시스템 도입…경영개선 성과 인정

공기업 평가 ‘우수기관’ 선정

2008년 11월 07일 (금) 김상섭 기자 kss@kgnews.co.kr

인천지하철공사(이하 공사)는 행정안전부(이하 행안부)의 지난해 경영평가결과에서 최고등급인

우수기관으로 선정됐다고 6일 밝혔다.

행안부가 주관한 전국 190곳 지방공기업과 지방자치단체 직영기업을 대상으로 실시한 지난해 평가에서

공사는 신 경영기법인 성과관리시스템을 조기에 도입, 성과중심의 기업문화를 정착시키고 지속적인

혁신경영을 추진, 조직관리와 인사관리, 노사관리, 종합 안전대책 및 공기업 정책준수 등 경영전반에

대해 경영개선 성과를 거뒀으며 이러한 경영개선 성과가 인정돼 이번 평가에서 지하철 부문 최고 등급

인 우수기관으로 선정됐다.

특히 지난해 고객만족도조사 지하철부문1위, 매표무인화, 주요 외자설비 국산화 개발 추진과 노사평화선언,

4년 연속 무파업 기록달성 등 우호적 노사협력관계를 유지하고자 하는 노사 간의 노력을 높이 평가, 이번

경영평가에서 우수사례 기관으로도 선정됐다.

한편 행안부의 경영평가는 지난해 경영성과를 평가, 우수와 보통, 미흡 등 3개 등급으로 분류하며 190개

기관 중 우수는 49개(25.8%), 보통 118개(62.1%), 미흡은 23개(12.1%)로 집계됐다.

이 같은 경영평가결과는 지방공사·공단의 사장, 임직원의 성과급 지급에 활용되며 행안부가 제시한

지급율 범위 내에서 각 자치단체가 경영성과·재정력 등을 고려, 구체적인 지급율을 결정한다.

인천교통공사 Incheon Transit Corporation