인천교통공사 Incheon Transit Corporation

인천교통공사(사장 이정호)는 내년 1월 1일부터 임금피크제를 전면 시행한다고 30일 밝혔다.

인천교통공사 노사는 현행 60세 정년임에도 지난 7월 정부의 임금피크제 권고안이 통보된 이후 정부정책 준수, 세대간 상생 고용 등 지방공기업으로 사회적 책임 이행을 위해 통 큰 결단을 내리게 됐다.

특히, 공사에는 5개의 복수 노조가 있어 다른 기관에 비해 합의안 도출이 힘든 상황이었지만, 금년 7월 1차 본교섭을 시작으로 총 3차례의 본 교섭과 7차례의 실무교섭을 통해 이번 합의안을 도출했다.

공사는 이미 2007년 8월 노사평화선언, 2006년에 이은 2015년 고용노동부 주관 ‘노사파트너십 프로그램 지원사업장’ 선정 등 노사 상생의 문화를 조성을 통해 11년 연속 임단협 무분규의 성과를 보이고 있다.

인천교통공사 이정호 사장은 “범정부적 일자리 창출을 위해 노사가 한 마음을 모아 임금피크제를 도입하게 된 점을 매우 기쁘게 생각하며, 앞으로 노사가 함께 사회적 책임을 완수해 시민들에게 사랑받는 공기업이 되기 위해 노력하겠다.”고 말했다.