- 인천교통공사에서는 임직원, 협력사, 지역주민, 고객 등 이해관계자의 인권 보호 및 증진을 위하여 임직원의 업무수행과정에서 인권침해행위가 발생한 경우, 인권경영위원회를 통해 인권침해행위에 대한 시정 및 조치를 사장에게 권고하는 제도를 운영합니다.
- 공사 임직원의 업무수행과 관련하여 인권침해가 발생하였다고 판단되는 경우 우리공사로 신고하여 주시기 바랍니다. 신고자는 실명을 원칙으로 하며 허위나 가명신고는 접수되지 않습니다. 또한, 신고자의 신분은 절대 비밀이 보장됨을 알려드립니다.
신고‧접수처리 되지 않는 경우
- 신고의 내용이 명백히 거짓이거나 이유가 없다고 인정되는 경우
- 신고가 익명 또는 가명으로 제출된 경우
- 피해자가 아닌 사람이 한 신고에서 피해자가 조사를 원하지 아니하는 것이 명백한 경우
- 신고의 원인된 사실이 발생한 날부터 1년 이상 지나 신고한 경우. 다만, 신고의 원인이 된 사실에 관하여 공소시효 또는 민사상 시효가 완성되지 아니한 사건으로서 위원회가 조사하기로 결정한 경우에는 그러하지 아니하다.
- 사건이 신고될 당시 사건의 원인이 된 사실에 관하여 재판, 수사기관의 수사 또는 그 밖의 법률에 따른 권리구제 절차가 진행 중이거나 종결된 경우
- 신고인이 신고를 취하한 경우
- 위원회가 접수를 취소하거나 이미 결정한 사건과 같은 사실에 대하여 다시 신고한 경우
- 인천교통공사는 인권경영체계 구축을 토대로 인권영향평가 실시, 인권침해 구제시스템 마련 등을 통해 인권경영을 본격적으로 추진함으로써 인권존중의 조직문화를 구현하고 인간존엄의 가치를 실현할 수 있도록 노력해 나가겠습니다.
단순 불만 및 민원사항 등은 고객의견을 이용해 주시기 바랍니다.
- 담당부서
- 경영감사팀 032-451-2573